关注人物身份、目标、关系、习惯与冲突,让每个角色拥有可区分的行为逻辑。
领航员 · 潮汐·轨迹
目标明确、说话很短,遇到分歧更愿意用行动证明判断;真正的弱点是很难向别人承认自己需要帮助。
维修师 · 风塔·航路
在团队里负责缓和冲突,却并不总是温和。她坚持“关系可以修复,但规则不能假装不存在”,因此常成为关键决定的推动者。
学生会调度 · 虹桥·纪行
外表随性,实际对时间和承诺极其敏感。最大的冲突来自家庭期待与个人选择之间的差距,成长线集中在重新定义责任。
街区医生 · 森语·剧场
习惯先记录再表达,擅长从他人忽略的小变化里判断局势,但也因此容易把自己的需要放到最后。
见习摄影师 · 月站·旅人
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